Mehr als bisher müssen Frauen über die Gehaltssituation in ihrer Arbeit bescheid wissen.
Frauenministerin und SPÖ Bundesfrauenvorsitzende Gabriele Heinisch-Hosek tritt daher für eine Offenlegung der Gehälter ein.
- Unternehmen mit mehr als 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sollen per Gesetz die durchschnittlichen Lohne und Gehälter betriebsintern veröffentlichen.
- Damit wird intern für alle sichtbar, wie viel Frauen und Männer im Schnitt in den einzelnen Bereichen und Positionen verdienen.
- Diese Gehaltsanalyse wird mit einfachen Fragebögen durchgeführt, die für alle Unternehmen gleich sind.
- Die Offenlegung der Gehälter soll im Gleichbehandlungsgesetz festgeschrieben werden.
